1:1 con tu manager
1:1 with your manager
Reunión privada con tu Engineering Manager. Es tu espacio para hablar de cómo te sientes, de aprendizaje y de carrera.
- Lleva 3 temas escritos antes de entrar. Es tu reunión, no la de tu manager.
- Sé honesto si algo te frustra. El 1:1 existe para eso.
- Pide feedback concreto: 'qué hago bien' y 'qué mejoro', no genérico.
- Si tu manager se enrolla, redirige educadamente: 'Could we come back to my topic?'.
- Escucha activamente: parafrasea lo que entendiste antes de responder.
- Cierra siempre con UN objetivo concreto y una fecha.
- Si te emocionas o frustras, está bien. Di 'this is important to me' y respira.
Hi, thanks for the time. I've got a few topics today.
Hola, gracias por el tiempo. Hoy traigo varios temas.
Overall I'm feeling good, but I have some things on my mind.
En general estoy bien, pero tengo algunas cosas en la cabeza.
I made a small list of things I'd like to talk about.
Hice una lista pequeña de cosas que me gustaría comentar.
growth path
camino de crecimiento profesional
career conversation
conversación sobre tu carrera
feedback
feedback / retroalimentación
performance
rendimiento
expectations
expectativas
to shadow someone
acompañar a alguien para aprender
stretch goal
objetivo ambicioso
overwhelmed
abrumado / saturado
to ramp up
ponerse al día / coger velocidad
psychological safety
seguridad psicológica
I need a moment to think.
Necesito un momento para pensar.
That's a hard question, can I get back to you on it?
Es una pregunta difícil, ¿puedo responder más tarde?
I don't have the English words right now, but the idea is...
No tengo las palabras en inglés ahora mismo, pero la idea es...
Could we slow down for a second?
¿Podemos ir un poco más despacio un momento?
Sorry, could you repeat that, please?
Perdón, ¿puedes repetir eso, por favor?
Could you say that a bit more slowly?
¿Puedes decirlo un poco más despacio?
Could you clarify what you mean by that?
¿Puedes aclarar a qué te refieres?